不要再使用培訓(xùn)作為措施來(lái)應(yīng)對(duì)人因失效！你需要的是這個(gè)工具。

關(guān)鍵任務(wù)分析方法：基于人因的HAZOP分析方法，它可以結(jié)合LOPA用于分析人因失效的可能性，并從人機(jī)界面角度去提供相應(yīng)的措施。

主要步驟： 1.識(shí)別主要危險(xiǎn)源 2.識(shí)別關(guān)鍵任務(wù) 3.理解任務(wù) 4.分析任務(wù) 5.識(shí)別主要人因失效以及表現(xiàn)影響因子 6.確定針對(duì)人因失效的控制措施 7.復(fù)審過(guò)程的有效性